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RECRUITMENT


人力資源

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招聘職位

招聘人數(shù)

學(xué)歷要求

工作地點

薪資待遇

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機械工程師

1

大專

山東省淄博市博山區(qū)

面議

崗位職責:

1、負責產(chǎn)品機械加工制造過程,制定工藝路線、數(shù)控編程、刀具選擇等;

2、負責針對現(xiàn)有機加工藝進行優(yōu)化,進一步降本提效;

3、負責及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)問題,及時處理并改進;

3、負責技術(shù)文件的編制,包括圖紙、作業(yè)指導(dǎo)書等;

4、負責協(xié)助質(zhì)量部門處理解決質(zhì)量問題;

5、負責領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、年齡40周歲以內(nèi);

2、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,機械制造相關(guān)專業(yè);

3、熟悉加工設(shè)備、工裝設(shè)計、工裝夾具、數(shù)控編程等;

4、熟練使用機械設(shè)計二維、三維軟件及辦公軟件;

5、特別優(yōu)秀者,年齡和學(xué)歷可以放寬。

用友ERP管理員

1

大專

山東省淄博市博山區(qū)

面議

職位描述:

1,負責用友ERP(U9)系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應(yīng)用,針對需求進行業(yè)務(wù)和流程診斷,并給出可行性解決方案或改善建議;

2,對公司內(nèi)部關(guān)鍵用戶以及信息技術(shù)人員進行用友ERP(U9)系統(tǒng)方面的培訓(xùn);

3,負責已上線用友ERP(U9)系統(tǒng)模塊的運維與日常的技術(shù)支持服務(wù)工作;

4,負責項目實施過程中與內(nèi)外部各方的溝通協(xié)調(diào)、關(guān)系維護;

5, 負責了解內(nèi)外部客戶對系統(tǒng)的需求,及時反饋各方的意見和建議;

5,負責協(xié)調(diào)相關(guān)資源解決項目開發(fā)過程中出現(xiàn)的各類問題;

6,負責用友ERP(U9)系統(tǒng)在供應(yīng)鏈領(lǐng)域的規(guī)劃應(yīng)用落地。

任職資格:

1,大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,機械相關(guān)專業(yè) ;

2,年齡28-40歲,特別優(yōu)秀者,年齡和學(xué)歷可以放寬;

3,具有供應(yīng)鏈系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃能力;

4,3年以上用友ERP(U9)系統(tǒng)實施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗;

5,熟悉用友ERP(U9)標準功能模塊(供應(yīng)鏈、財務(wù)) 的主要業(yè)務(wù)流程,熟悉用友ERP理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程,具備機械制造行業(yè)應(yīng)用項目經(jīng)驗;

6,熟悉用友ERP(U9)軟件產(chǎn)品,并有生產(chǎn)管理或財務(wù)管理上線經(jīng)驗;

7,具有良好的業(yè)務(wù)溝通及理解能力,具有良好的文檔編寫能力;

8,具有較好的語言、文字表達能力,較出色的溝通協(xié)調(diào)能力,具有良好的團隊協(xié)作能力,具有良好的抗壓能力。

質(zhì)量工程師

1

本科

山東省淄博市博山區(qū)

面議

崗位職責:

1、負責過程質(zhì)量控制(來料檢驗、過程檢驗、出貨檢驗);

2、負責不合格品管理及過程異常問題跟蹤;

3、負責客戶投訴處理的調(diào)查分析;

4、負責量檢具及相關(guān)設(shè)備的管理;

5、負責質(zhì)量文件的編制,包括檢驗作業(yè)指導(dǎo)書等;

6、負責領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機械相關(guān)專業(yè);

2、3年以上鑄造、機加工相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉質(zhì)量管理體系,熟練應(yīng)用質(zhì)量管理工具,熟悉各種機械行業(yè)常規(guī)量具的使用;

4、年齡28-40歲;特別優(yōu)秀者,年齡和學(xué)歷可以放寬。

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